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三茅网 问答 正文
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猎头/招聘侧如何转型/面试通过甲方BP？

John94... 2023-11-07 10:35:11
收藏 21

本人3年猎头/RPO经历，希望转甲方，从招聘端切入涉猎其他板块，或往BP侧发展，但面试BP岗位基本最后都被拒，抛开企业层面的顾虑，想请教大家，如何更好地实现自我转型，或有较好的BP岗位面经分享吗？

  • Jason盛杰

    Jason盛杰 2023-11-07 13:56 回复 赞(0) 5楼

    应聘招聘岗并展示你的优势，比如你对招聘渠道、人才分布、招聘流程、面试技巧这些方面的经验和成功案例。

  • sushan999955

    sushan999955 2023-11-27 17:17 回复 赞(0) 21楼

    BP岗位需要较强的人力资源管理综合能力，没在甲方做过人力资源相关工作的人员要转型不建议从该岗位切入，因为差异还是蛮大的，建议从招聘岗入手，了解和逐步熟悉企业人力资源基础管理并学习人力资源相关专业知识，有了一定的经验后再考虑转BP岗

  • 飚哥

    飚哥 2023-11-27 13:46 回复 赞(0) 20楼

    BP要熟悉业务的，可以从某一行业入手

  • 杉猫

    杉猫 2023-11-10 18:36 回复 赞(0) 19楼

    转型经验可以用，就是自己做好薪资变动准备。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-11-10 14:12 回复 赞(0) 18楼

    工资要接受能一定降

  • 飞奔的蜗牛仔

    飞奔的蜗牛仔 2023-11-08 16:24 回复 赞(0) 17楼

    了解对方需求，找到自己的差距，然后学习提升吧

  • 行HR

    行HR 2023-11-08 11:48 回复 赞(0) 16楼

    为啥被拒？差距在哪儿？考虑怎么降低差距；从现有经验看，还是从单一的招聘模块转入为佳。

  • 上林

    上林 2023-11-08 09:40 回复 赞(0) 15楼

    不能抛开企业层面顾虑啊，总结被拒理由不也应该重点分析一下企业为啥拒绝你吗？

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-11-08 08:54 回复 赞(0) 14楼

    还有就是楼下说的颜值气质也可能是原因，BP真的不高大上....不能说是HR最底层把，想想这个定位双线被领导，干不好夹板气的时候

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-11-08 08:53 回复 赞(0) 13楼

    被拒应该不是面试BP的原因，应当是人力资源企业的从业经历不够

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-08 08:51 回复 赞(0) 12楼

    1、BP更多是跟业务部门对接，所以需要先了解相关工作内容。

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