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我们派遣公司需要向客户单位派遣一名员工,在招聘时有一个全日制研究生来面试,因为客户单位对学历要求很高,当时对这名研究生也很满意,由于研究生未毕业,我们就用本科毕业证作为录取条件,跟他签订劳动合同,办理了入职,这样操作可行吗?有没有法定相关规定关于研究生实习的呢?求大神们赐教
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云梦三剑客 2023-11-10 13:56 回复 赞(0) 16楼
在校学生是可以签订劳动合同的
红掌和火鹤 2023-11-22 09:24 回复 赞(0) 19楼
可行的
陈玉_ 2023-11-18 17:06 回复 赞(0) 18楼
明确学生的主体归属,若没有毕业,主体就不是你们公司。就需要签署第三方也就是实习协议或者劳务协议。等拿到毕业证在转签。若是学生及对家都同意,不会发生仲裁问题,可以签署。但有隐患。
杉猫 2023-11-10 18:24 回复 赞(0) 17楼
可以啊,只要薪酬各方面协商好。
行HR 2023-11-10 13:12 回复 赞(0) 15楼
三方都同意就行
兰叶桂华 2023-11-10 08:35 回复 赞(0) 14楼
可以
王泽强 2023-11-09 10:19 回复 赞(0) 13楼
1、可以。
吻言文 2023-11-09 10:01 回复 赞(0) 12楼
没问题
吴彦祖内蒙古分祖 2023-11-09 08:49 回复 赞(0) 11楼
争取早点退休 2023-11-08 17:40 回复 赞(0) 10楼
只要员工同意没毛病,可以操作
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