app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
如果产生纠纷的话，是否会被认定为未签订劳动合同，支付双倍工资以及补缴社保
取消 发布
文默老师 2024-01-26 13:28 回复 赞(0) 23楼
红掌和火鹤 2023-11-17 16:15 回复 赞(0) 22楼
现在还有这种操作吗？如果是形成了事实劳动关系的话，也是按劳动合同算的，那赔偿和社保就少不了了。而且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
陈玉_ 2023-11-16 12:14 回复 赞(0) 21楼
若是还要签订劳动合同，为什么要多签一次劳务合同呢？
一个是劳动法的，一个是民法。主题和纠纷不同，员工有问题一般会去仲裁，且仲裁企业HR沟通也多，更容易协商。不建议增加工作量，去处理民法问题。
另，一般工作时长稳定，工作薪资按月结算，就会认定事实劳动合同了。
杉猫 2023-11-10 18:20 回复 赞(0) 20楼
看劳务合同约定。
425534083 2023-11-10 14:15 回复 赞(0) 19楼
这个风险挺大的。如果是正常的劳动关系，签订了劳务合同，这个应该是按劳动合同算。
行HR 2023-11-10 13:49 回复 赞(0) 18楼
并不是说有“劳务合同”这四个字就不是劳动关系了；事实不会因这四个字改变。
兰叶桂华 2023-11-10 08:33 回复 赞(0) 17楼
劳动关系认定不只是看你签什么形式的文件
文默老师 2023-11-09 18:38 回复 赞(0) 16楼
大鹏小菜 2023-11-09 16:52 回复 赞(0) 15楼
事实什么关系就应该签什么合同。
焦虑的秃头怪 2023-11-09 15:29 回复 赞(0) 14楼
是的，想要规避责任就得承担更大的风险
123下一页跳到页确定
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 78
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 281
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 214
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
