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老师你好，我司有个员工，会计岗位，目前显示2020年12月办理了内部退休，还未到正式退休年龄，如今入职到公司，是签订劳动合同，还是签订劳务协议，该如何操作。
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千淘王锋 2023-11-14 17:28 回复 赞(0) 14楼
签订劳动合同，没有达到退休年龄。
陈玉_ 2023-11-21 15:09 回复 赞(1) 22楼
1、理论上需要签订劳动合同，没有正式办理退休手续就是法定适龄劳动力；
2、考虑问题点：没有退休，劳动关系 应归属于原单位，即使签署了劳动合同也是双重用工，要规避原单位的问题发生仲裁；另财务岗位相对敏感，可以考虑做每日兼职几小时，非全日制用工，从而改为劳务协议，即临时用工。这样规避了双重用工的隐患，同步考虑到年纪签署非全日制用工，也算是这个员工的兼职，并非全职。同步做好公司内部竞业及保密协议的签署。
3、任何劳动关系签署，都要记得增加商业保险，企业要买雇主险，给员工购买意外险，避免发生后续工伤无法申报的问题。
缪东彪 2023-11-20 09:03 回复 赞(0) 21楼
未到正式退休年龄，如今入职到公司，宜签订劳动合同。
红掌和火鹤 2023-11-17 15:51 回复 赞(0) 20楼
内部退休，还没有到法定退休年龄，也没有领取养老金，还是签订劳动合同的好。
兰叶桂华 2023-11-15 16:48 回复 赞(0) 19楼
劳动合同
上林 2023-11-15 10:33 回复 赞(0) 18楼
阿特洛波斯90751 2023-11-15 10:25 回复 赞(0) 17楼
内退不是法定退休，还是得按劳动合同处理
Allen1224 2023-11-15 10:00 回复 赞(0) 16楼
内退你还能签劳动合同啊？社保能交进去吗
行HR 2023-11-15 09:40 回复 赞(0) 15楼
1.企业内退，一般情况下社保肯定还是在原单位缴纳的；财务岗比较关键，那能不用就不用，如果非用不可，那就签劳动合同吧，再买个商业险；
一支烟买醉0628 2023-11-14 14:44 回复 赞(0) 13楼
看劳动关系是否还在原单位，在就签兼职劳动合同，不再就签劳动合同。
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