VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

申请生育津贴是有累计缴满一年的生育险就可以吗?

哈底斯196... 2023-11-14 10:49:11
若在本公司工作没满一年,之前有交满一年生育险,可以申请吗?
  • 千淘王锋

    千淘王锋 2023-11-14 17:27 回复 赞(0) 6楼

    连续满一年。累计代表可以中断, 生育津贴领取不能中断。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-11-19 22:14 回复 赞(0) 13楼

    一般上有连续性的要求,当然具体要看你们当地的规定。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-17 15:40 回复 赞(0) 12楼

    每个地区的政策不一样吧,我们这里是累积交满一年可以申请,需要提交生育津贴申请表、工资流水、医疗机构诊断证明书、出生证原件和复印件、单位开户许可证复印件等资料。

  • 行HR

    行HR 2023-11-16 09:44 回复 赞(0) 11楼

    1.在哪个公司缴纳没关系,只要生育之前连续缴纳的就行;

    2.也可以咨询下地方,有的地方六个月也可以,还有的是生育的时候缴纳时限不满的,可以等到时限满足了再申请。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-15 16:46 回复 赞(0) 10楼

    生育前连续缴费满一年

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-11-15 16:46 回复 赞(0) 9楼

    生育前连续缴费满一年

  • 上林

    上林 2023-11-15 10:31 回复 赞(0) 8楼

    可以的,不连续也不是绝对不行,你可以直接去社保局咨询,因为各地的操作还是不完全一样的。

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-15 09:04 回复 赞(0) 7楼

    1、一般是要求连续性。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-11-14 15:28 回复 赞(0) 5楼

    是连续而不是累计。

  • 425534083

    425534083 2023-11-14 15:17 回复 赞(0) 4楼

    截止生育前,连续缴满一年,可以申请。

12下一页跳到确定

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
这届年轻人,开始“反向背调”
39分钟前    热点资讯
新媒体运营和内容运营区别。
1小时前    招聘
无经验新媒体运营面试
1小时前    招聘
新媒体运营部门面试
1小时前    招聘
新媒体运营招聘要求
1小时前    招聘
新媒体运营工作内容描述
1小时前    招聘
新媒体运营工作简历
1小时前    招聘
学校新媒体运营工作内容
1小时前    招聘
新媒体运营简历怎么写小白
1小时前    招聘
新媒体运营需要什么技能
1小时前    招聘
新媒体运营的职业规划
1小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术。
1小时前    招聘
汽车新媒体运营工作内容
1小时前    招聘
新媒体运营助理是干什么的
1小时前    招聘
新媒体账号运营
1小时前    招聘
新媒体运营规划
1小时前    招聘
张丽俊丨走上管理岗位,该翻脸时就翻脸
1小时前    热点资讯
电商运营和新媒体该选哪个
1小时前    招聘
新媒体运营工作内容小白
1小时前    招聘
0经验新媒体运营
1小时前    招聘
新媒体运营简历无经验转行
1小时前    招聘
新媒体运营工作怎么样
1小时前    招聘
为什么选择新媒体运营
1小时前    招聘
新媒体运营助理无经验面试。
1小时前    招聘
新媒体运营个人优势怎么写
1小时前    招聘
无经验新媒体运营怎么入行
1小时前    招聘
公司未足额缴社保,员工能否被迫解除主张经济补偿?
1小时前    热点资讯
新媒体运营面试技巧。
1小时前    招聘
新媒体内容运营
1小时前    招聘
新媒体运营专员是干啥的
1小时前    招聘
新媒体运营助理工作内容。
1小时前    招聘
新媒体运营工作总结
1小时前    招聘
新媒体运营转行可以做什么
1小时前    招聘
tob新媒体运营
1小时前    招聘
如何学习新媒体运营
1小时前    招聘
新媒体运营和电商运营区别在哪
1小时前    招聘
新媒体运营是做什么的
1小时前    招聘
新媒体运营工作计划
1小时前    招聘
新媒体运营数据分析
1小时前    招聘
新媒体运营实习报告
1小时前    招聘
新媒体运营小白怎么找工作
1小时前    招聘
新媒体运营职业规划
1小时前    招聘
新媒体运营岗位
1小时前    招聘
新媒体运营自我评价
1小时前    招聘
新媒体运营方案
1小时前    招聘
面试新媒体运营该怎么准备呢
1小时前    招聘
新媒体运营专员
1小时前    招聘
新媒体运营工作内容面试有什么
1小时前    招聘
新媒体运营工作
1小时前    招聘
面试新媒体运营问的问题有什么
1小时前    招聘
新媒体运营策划方案
1小时前    招聘
新媒体运营的工作内容
1小时前    招聘
新媒体运营主要是做什么的
1小时前    招聘
新媒体运营师
1小时前    招聘
婚恋新媒体运营
1小时前    招聘
什么是新媒体运营
1小时前    招聘
新媒体运营绩效考核表
1小时前    招聘
新媒体运营实习生
1小时前    招聘
新媒体运营简历无经验
1小时前    招聘
新媒体运营部门介绍
1小时前    招聘
新媒体运营需要具备的能力有什么
1小时前    招聘
新媒体运营岗位职责
1小时前    招聘
新媒体运营助理
2小时前    招聘
新媒体运营自我介绍
2小时前    招聘
新媒体运营实习经历怎么写
2小时前    招聘
新媒体运营面试问题有什么
2小时前    招聘
新媒体运营简历怎么写
2小时前    招聘
新媒体运营面试自我介绍。
2小时前    招聘
新媒体运营是干什么的
2小时前    招聘
新媒体运营面试
2小时前    招聘
新媒体运营0经验面试。
2小时前    招聘
新媒体运营小白怎么入门
2小时前    招聘
新媒体运营面试问题及回答。
2小时前    招聘
新媒体运营工作内容
2小时前    招聘
市场销售分析图
2小时前    通用技能
市场分析营销策划
2小时前    通用技能
营销渠道在市场营销的作用
2小时前    通用技能
汽车营销策划分析
2小时前    通用技能
销售问题分析表
2小时前    通用技能
销售客户心理分析
2小时前    通用技能
渠道销售分析表
2小时前    通用技能
销售趋势分析法
2小时前    通用技能
销售可视化分析
2小时前    通用技能
市场营销深度解析:策略、技巧与趋势
2小时前    通用技能
电商销售分析表
2小时前    通用技能
营销策略市场分析
2小时前    通用技能
市场分析营销策略
2小时前    通用技能
营销渠道是什么 在市场营销中的作用
2小时前    通用技能
月度销售分析报告
2小时前    通用技能
季度销售分析报告
2小时前    通用技能
销售画像分析:关键因素与策略探讨
2小时前    通用技能
深入解读销售上升的原因:关键分析与成功策略
2小时前    通用技能
市场营销的多元优点与商业价值
2小时前    通用技能
销售预测分析方法
2小时前    通用技能
销售自我分析报告
2小时前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月23日)
2小时前    热点资讯
2023年度湖南65大职业领域薪资数据发布!
2小时前    行业资讯
最高奖励50万元!上海发布科技人才鼓励政策
2小时前    政策速递
30+HR的成长与转型3大关键点
2小时前    热点资讯
构建员工体验策略的11个步骤
2小时前    其他资讯
直播推荐 更多 >

【组织诊断篇】直播答疑-10月

胡仲霞、课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 264

经济基础第15-17章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 64

经济基础第12-14章总复习

万红coco  

已结束 可回放 263

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了