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一般女职工流产都是当天手术第二天开始休假。最近遇到有员工因特殊原因流产假住院几天，请问住院的这几天算病假还是流产假，如果算流产假的话是否包含在指定的15~30/42/75天里面？
还有一个问题，医生一般开的疾病诊断证明都是以出院当天开始算起建议的休假天数（基本按照国家规定的天数），无论是产假还是流产假，会在一定程度给予女职工误解。
附图为广东流产假的规定截图：
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千淘王锋 2023-11-14 17:25 回复 赞(0) 5楼
具体的按照你们与员工的沟通来定，如果员工接受从住院开始算，那就按照产假核算，如果不认可，那就按照病假核算。毕竟此刻员工情绪也是非常不稳定的，没必要将矛盾激化。
红掌和火鹤 2023-11-17 15:25 回复 赞(0) 17楼
根据看诊记录判断流产假还是病假，流产的按流产假计算，从员工请假之日开始计算，超过流产假期的，凭医院出具的疾病诊断证明书，按病假或者年假、调休处理。如果还要跟严谨一点的，员工请假一周以上的，HR或者工会可以出于人文关怀到员工家中进行慰问，也可以防止员工蹭病假或者其他情况。
陈玉_ 2023-11-16 11:37 回复 赞(0) 16楼
看时间，休假天数超出流产假记病假，不足就是流产假。
法定是条线，有时候人情也是企业管理的一种方式。
行HR 2023-11-16 10:52 回复 赞(0) 15楼
不必太纠结请啥假，反正流产假是固定天数，且是带薪，那员工肯定会休完的；所以超过这个天数的，有医师证明的就是病假。
越城李某某 2023-11-15 23:22 回复 赞(0) 14楼
从医生开具的住院证明开始计算流产假。
大鹏小菜 2023-11-15 21:07 回复 赞(0) 13楼
1、因特殊原因住院是指什么？做流产了吗？做了才可以休流产假，没做的可以休病假。
2、以当地规定给假，如果医生开具的病休证明超出规定天数的，可以对超出天数做病假处理。
杉猫 2023-11-15 18:04 回复 赞(0) 12楼
一般都是以流产假为主，超过规定时间再走病假
兰叶桂华 2023-11-15 16:43 回复 赞(0) 11楼
个人理解流产假，超出部分计算病假
上林 2023-11-15 10:24 回复 赞(0) 10楼
流产假是对流产妇女的身体恢复给的假期，所以应该从流产手术以后开始计算流产假，之前的应该算病假。
嗨伯伊 2023-11-15 09:48 回复 赞(0) 9楼
流产假，超出的时间算病假
玖月camy 2023-11-15 09:24 回复 赞(0) 8楼
如果员工没有单独请假，一般从住院就开始算，如果超出天数了，可以病假、调休或者年休等辅助一下，当然具体也要结合部门领导的意见，特殊时期没必要引发矛盾，做个有温度的HR
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