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未协商一致解除劳动合同企业的法律后果
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niceyummy 2023-11-28 12:09 回复 赞(0) 18楼
未协商一致违法解除,2倍的赔偿金。
Mr.Vito 2023-12-15 10:14 回复 赞(0) 19楼
如果企业未经协商一致解除劳动合同,可能会面临以下法律后果:
1. 员工可以依法提起劳动仲裁,要求公司支付违法辞退的赔偿金。
2. 公司可能需要承担违约责任或赔偿损失。
3. 在合同解除异议方在起诉法院的时候,应注意提出异议的期限。如果双方在合同中对异议期限有约定,应从约定;如果没有约定,异议方应在收到解除合同通知后的三个月内提起诉讼,否则即丧失提出异议的权利,造成合同解除的后果。
兰叶桂华 2023-11-27 14:55 回复 赞(0) 17楼
如果不符合劳动合同法解除劳动合同的条件,可能是违法解除,2N
行HR 2023-11-27 14:05 回复 赞(0) 16楼
赔偿啊
红掌和火鹤 2023-11-27 08:48 回复 赞(0) 15楼
未协商一致解除,涉及违法解除,可能要承担2倍的赔偿金。
缪东彪 2023-11-25 17:39 回复 赞(0) 14楼
未协商一致解除,如果做不到有理有据,那就是违法解除劳动关系。
嗨伯伊 2023-11-24 16:50 回复 赞(0) 13楼
强制解除就是违法解除,2n
425534083 2023-11-24 15:15 回复 赞(0) 12楼
如果是公司不占理就是违法解除,2N
争取早点退休 2023-11-24 14:44 回复 赞(0) 11楼
那就可能是违法解除了,员工可能就去仲裁了
Allen1224 2023-11-24 13:21 回复 赞(0) 10楼
赔偿到位即可!
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