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三茅网 问答 正文
error 楼主

我们公司是大小周上班制度如果要设定固定加班工资如何设定？

葩大叔叔 2024-01-03 20:44:01
收藏 14
  • jophy

    jophy 2024-01-06 16:13 回复 赞(0) 14楼

    按照最长加班时间把加班费计算，并在工资结构中单列出来，在劳动合同中说明低于小时按此金额发放，若超出再另外计算加班费。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-04 18:39 回复 赞(0) 13楼

    超出40小时的就算加班就可以
  • 425534083

    425534083 2024-01-04 15:34 回复 赞(0) 12楼

    薪酬项目里面有加班费一项，然后超过5天的放到这里。其它部分是原工资扣除这个加班费后剩余的部分。

  • 行HR

    行HR 2024-01-04 14:07 回复 赞(0) 11楼

    大小周与双休相比，一般每月会多上差不多2个周六，再多也不会超过3个周六；因为你的固定加班费是要每个月不变的，那就以最大的可能去计算设置，就按3个周六的加班费金额设置。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-01-04 11:42 回复 赞(0) 10楼

    前两天刚干完这个事情 ！

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-04 10:57 回复 赞(0) 9楼

    每周的工作时间不超过规定的40H，加班时间另算，怎么设定都可以

  • 飚哥

    飚哥 2024-01-04 10:55 回复 赞(0) 8楼

    如果每周的上班时间超过了40h，直接在工资表里列出一项加班费

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-04 09:25 回复 赞(0) 7楼

    先看上班时间合规不

  • 陈玉_

    陈玉_ 2024-01-04 09:17 回复 赞(0) 6楼

    挺好的，多是私企按月度应出勤计算工资，而不是依据21.75计算。

    增加加班费用，从出勤上算，工资项目增加加班费。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-04 09:11 回复 赞(0) 5楼

    三个字“倒推算”，明白不

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