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案例分析:劳务派遣员工有权要求签订无固定期限劳动合同吗?

三茅学习委员 2024-01-16 11:16:01

 

   

三茅问答社区 下午茶时间,请听题:  
      
基本案情   
  
周某与某人力公司建立劳动关系,劳动关系存续期间,人力公司将周某劳务派遣至航道测量中心工作。
双方共签订过五次固定期限劳动合同,第五份劳动合同临近到期之时,周某明确表示要求延续双方劳动关系,但人力公司明确告知将不再续签劳动合同并将于合同到期之时终止双方劳动关系。
 
周某认为自己已经符合签订无固定期限劳动合同条件,并明确要求签订无固定期限劳动合同,人力公司终止劳动合同属于违法终止,要求人力公司支付赔偿金。

 

 

问:你认为,本案中法院会支持周某的诉求吗?
 
A:会
B:不会
 
 
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