app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
发表于课程:
#8、岗位价值评估流程组织与管理技巧#00:18:27#
取消 发布
不多2023 2024-02-21 13:44 回复 赞(0) 4楼
恰恰相反,评估需要做一个要素纵向与其他岗位比较进行。一比横向评估速度快,二是更准确些。评估就是排序,这样做就是简化一个个要素进行排序,然后合并。
王泽强 2024-02-21 10:55 回复 赞(0) 3楼
岗位价值评估是一种解决企业内部不同岗位之间的价值贡献,并按照一禅厅宽定的次序进行排列岗位程度的方法,企业在进行岗位价值评估的时候。需要注意:(1)岗位价值结果是相对的,而不是绝对的。每个岗位的价值离开了企业这一特定的范围之后,将变得毫无意义。(2)岗位价值评估是一种定性判断岗位之间价值大小的,而不是进行定量判断的工具。(3)岗位价值评估的基础是以工作为基础的,而不是以从事某岗位的特定员工为基础的。(4)岗位价值评估是在建立统一的岗位价值评估模型的基础上开展的,而不是运用不同的模型对企业的不同岗位进行评估的。
上林 2024-02-20 08:33 回复 赞(0) 2楼
柳丝兰芯 2024-02-19 17:02 回复 赞(0) 1楼
岗位价值评估有美氏评估和海氏评估两种方法,
其中,美氏从影响,沟通,创新,知识和危险性几个方向进行评估;
海氏从知识水平和技能技巧,解决问题能力和承担的岗位责任三个方面进行评估,然后按照岗位类型分为上山型、下山型和平路型,三个岗位因素按照不同比例相乘计算;
整个岗位价值评估过程比较复杂,可以先梳理逻辑,有必要时可以借助咨询公司处理。
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 181
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 461
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 284
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助