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员工连续旷工两周及以上,按照公司制度,已经向其开具解除劳动合同通知书,对方也已经签收;大神们请问旷工两周期间的工资及补贴是否支付(按照员工手册旷工期间不计发工资,但是按照劳动法,有“一事不二罚”的说法)
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王泽强 2024-04-16 09:18 回复 赞(0) 5楼
旷工没有出勤,没有工资。
chenling84 2024-05-05 14:58 回复 赞(0) 11楼
旷工期间没有上班不用支付工资,这个不是处罚,解除劳动合同通知书才是处罚
焦虑的秃头怪 2024-04-18 10:28 回复 赞(0) 10楼
辞退员工才是处罚
争取早点退休 2024-04-16 18:10 回复 赞(0) 9楼
不用支付
李斯sama 2024-04-16 17:51 回复 赞(0) 8楼
不支付啊,支付了就是意思不矿工。
妙无音 2024-04-16 09:48 回复 赞(0) 7楼
这啥逻辑啊,没出勤没有提供劳动还支付工资,你答应你老板答应不
行HR 2024-04-16 09:48 回复 赞(0) 6楼
旷工没上班肯定没有工资,这不是处罚;而单位解除合同才是对旷工的处罚。
阿不未未 2024-04-16 08:46 回复 赞(0) 4楼
不需要支付。
喂安妮 2024-04-16 08:38 回复 赞(0) 3楼
做法是没有问题的
奇姐 2024-04-15 21:03 回复 赞(0) 2楼
没提供劳动,不享受薪资是应该的。
连续两周这个行为和中间发生了什么故事,倒是好奇
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