公司某技术岗省内人才很少,也不接受省外人才,招聘难度太大
有位候选人过往从业经历100%匹配,但苦于年级太大,虽然公司退休管理办法规定55就可以协商退休了,但是这个人身体健康的话工作到60也没问题,即使这样录用风险也>录用价值是不....
一半是海水一半是火焰 2024-04-26 11:41 回复 赞(0) 2楼
录用风险也>录用价值
不清楚如何得到的这个结论,如果身体健康,且缴纳社保,怎么年龄大就成了风险那!
这些所谓的风险是有选择的情况下,比如同样多人应聘,当然选年轻人;如果都没人有了,还考虑什么或然的风险哪。
现在年轻人的身体素质,还真未必比得上年级大一点的人。