三茅网问答正文

公司优化两个人得赔偿金是咋算？

成吉思汗68... 2024-05-09 15:04:05

公司打算裁员优化2名员工，准备按照劳动法正常走协商解除协议，不给离职证明的流程
请问1名员工2022年3月28入职的，准备2024年5月11日结束，税前月工资8500元，5.1日告知得员工本人优化，（未提前一个月通知），领导可能也不想支付这笔钱，只想支付经济补偿金。
另外1名员工2022年11月25入职，准备2024年5.31日结束，税前工工资一万五，5，1日告知得员工本人优化，（这样看是提前一个月告知了）
请问一个是两年零1个月多一点，这一个月还需要算补偿金吗？另外一个是1年零6个月不到，请问这部分应该怎么支付补偿金呢，还有需要支付代通知金吗？
请问大家我该怎么计算员工经济补偿金呢，期待回复！

上林 2024-05-13 08:36 回复赞(1) 9楼

满一年支付一个月补偿，超过一年不足半年的按半年算，给半个月补偿，待通知金1个月工资或者提前一个月书面通知。有啥不理解的？另外离职证明必须给开，这是企业义务！
郑老师说用工 2024-05-12 18:01 回复赞(0) 8楼

你好，按照劳动法的规定，协商一致解除无需支付代通知金，只需要支付经济补偿。

2年零1个月：2.5个月经济补偿；

1年不到6个月：1.5个月经济补偿；

核算规则：满1年支付1个月，6个月以内支付0.5个月，6个月以上不满1年支付1个月。
陈玉_ 2024-05-12 15:38 回复赞(0) 7楼

A超出1年不足1.5年，按1.5年算;B超出1.5年，不足2年，按2年算。

代通知金一般是提前30天书面通知，没有通知就需要支付。

但离职的前提是签署协商离职，所以这个金额不是确定的，要员工接受才是谈判成功的具体数据。
行HR 2024-05-10 15:25 回复赞(0) 6楼

1、协商解除没有带通知金，两年1个月协商补偿金2.5个月，1年6个月不到，就是不满1年半，协商补偿金1.5个月（不建议到5.31结束，如果到5.31结束他的工龄就超过1年半了，补偿金就得2个月了）；

2、既然是协商，那合规的补偿额只是个基准点
焦虑的秃头怪 2024-05-10 11:27 回复赞(0) 5楼

两年零1个月多一点，这一个月多一点需要算0.5个月补偿金，合计2.5个月，没提前一个月通知，还得另外支付1个月代通知金，总计3.5个月;另外一个是1年零6个月不到，支付1.5个月补偿金，提前一个月通知了不需要支付代通知金，总计1.5个月。

焦虑的秃头怪 2024-05-14 09:05

@成吉思汗68177：《劳动合同法》里面规定的支付代通知金的条例里面不包括协商解除回复赞(0)

成吉思汗68177 2024-05-10 14:44

@焦虑的秃头怪：请问经济补偿金的计算是12月平均税后工资，还是直接是税前月工资回复赞(0)

成吉思汗68177 2024-05-10 14:44

@焦虑的秃头怪：请问经济补偿金的计算是12月平均税后工资，还是直接是税前月工资回复赞(0)

焦虑的秃头怪 2024-05-10 16:40

@成吉思汗6817 6楼那个说协商解除没有代通知金是正确的，这点我忽略了，所以第一个两年多的是2.5个月，经济补偿金是税前应发工资回复赞(0)

成吉思汗68177 2024-05-11 10:30

@焦虑的秃头怪：为什么协商没有代通知金了呢回复赞(0)
争取早点退休 2024-05-09 18:10 回复赞(0) 4楼

就是算协商解除，离职证明也要开呀

一般协商解除按N给，想让员工尽快签字确认可能也会要求N+1，具体也要看员工，看双方协商的结果了，当然谈不拢就要2N了
殇宁宁 2024-05-09 16:35 回复赞(1) 3楼

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这种情况下解除合同是基于双方的协商和协议，因此不需要提前一个月通知劳动者，即不需要支付代通知金；

2、如果双方协商一致后，“两年零1个月多一点“这名员工的补偿金是2.5个月，”1年零6个月不到“这名员工的补偿金是2个月。

成吉思汗68177 2024-05-10 10:31

@殇宁宁：收到回复赞(0)
楼主

成吉思汗68177 2024-05-09 15:45 回复赞(0) 2楼

请问一个是两年零1个月多一点，这一个月还需要算补偿金吗？另外一个是1年零6个月不到，请问这部分应该怎么支付补偿金呢，还有需要支付代通知金吗？
一半是海水一半是火焰 2024-05-09 15:40 回复赞(0) 1楼

1.协商解除并无必须提前一个月通知员工的规定；

2.即使提前一个月通知，不意味着员工必须同意协商解除，如果公司单方解除，仍可能被认定为违法解除；

3.原则上协商解除补偿金就是N，但公司为了让员工签署协商解除协议书，会多给一些，是N+1还是多少，看双方的协商结果。