2018年6月25日，李某入职某公司，从事项目经理工作。
2020年7月4日，李某填写《离职结算单》，载明：“预期离职时间为2020年5月29日；离职类型为个人辞职；工资结算截止2020年5月29日，保险、公积金截止6月份；本人申明，本人接受以上结算的所有费用，本人不再与公司有任何劳动关系，本人承诺不再与公司有任何劳动纠纷。”
2023年8月，李某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出不予受理通知书。李某诉到法院，诉讼请求为：要求公司支付经济补偿、拖欠工资、未年休假工资等总计150550元。
脱俗的月季18031819 2024-06-03 11:49 回复 赞(0) 10楼
B
huangyujiao 2024-05-30 14:52 回复 赞(0) 3楼
B
Katrina0205 2024-05-30 14:46 回复 赞(0) 2楼
不会支持
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
