我们领导知道我做的工作也很多，本来是集团5个人干的岗位，分公司全是我一个人在干，工作中事情多很多事耗费精力伤神费力，很多时候我上午请假去医院抽血化验拍片子，下午来上班加班到9点把工作补上才能做完。
第一次我们集体升值主管涨薪，她给盈利部门的人升值主管涨薪分别是2.2K和1.8k,给我涨薪是500，原因是他的直属领导对我印象不好（确实接触过一次我单独去出差得，一起四个人两个男的都是大领导和一个人事经理女的，一个女采购下了班喊我吃饭，我不好的预感说不去了今天累想早点回去休息，回酒店了，人事女领导说喊你你就去吧，无奈去了，开始还是正常饭吃一半就开始喝酒劝酒，说他们两个女的经常这样喝反正都习惯得那种（女人事领导说回去不要和你们领导和同事讲我们出来吃饭喝酒了）我也是半醉，但保持了清醒，他们早已安排好等下谁送谁回家，那位领导送我回酒店，到了酒店门口我下车就跑了，上下车都是这位领导给我开的车门扶着我，领导跟在后面帮我报了房间号（协议酒店他更清楚房间号）我直接就跑上楼房间了，后来她喊了女采购来敲门说领导让我上楼看看你问我没事吧，然后我们聊了一会天就走了，（不知道是我自恋自作多情，还是真的因为这件事）对我印象不好。据那边人说集团那个女人事领导和他们几个大领导关系都不太正常。
其他拒绝原因二是分公司人数业务体量小少，涨了薪资比集团人事工资还好，在这里说下我的工资只有到手5千多，集团是工厂传统制造企业建在农村乡下还包吃住，集团5个人干的工作，但是我都要一个人干完，回到正常原来话题，我的直属领导说她第一次申请她的直属领导直觉拒绝了，是她第二次据理力争一定要给我得，最后争取到500元，说先把我职位升了，你相信我吗，你给我时间和机会我会慢慢给你找补会回来的，我也很难上面有很多领导，（她的难处下面有写背景做不了主下文有提到）这是第一次 （但是后面想了下她不想要这个员工就让我直接处理裁员通知谈话，直接赔偿金好几万感觉不是没有权利）
第二次是说给我找补说年终奖偏袒我一些，问我相信他吗她在慢慢努力用业绩说话，反正就是感情牌，但是年终奖金额下来我看了我和大家一样都是这个数字，没有例外。我也没有找他问原因
第三次是她说8月份给我涨薪2K，一下子涨薪那么多有难度，但是她会想办法努力得让我相信她，问我能等吗？但是这个月收到她打的绩效还是正常得，很失望，我还能相信她吗？
我们领导上面有很多领导，她和他上面的领导都是我的汇报对象，我们是集团老丈人掌实权，女婿工具人裙带关系两股不对付 势力在做斗争的女婿分公司下面的人。（好像老丈人不让我们发展限制我们，处处为难卡着不看好这个项目）
我们领导自己是个分公司打工的，没有裙带背景也没投资，集团谁都可以骂我们领导连一个财务和盖章都可以骂，我们公司的人开车一个小时去集团连门口的保安都看不起我们，集团那边人也总是居高临下优越感的欺负我们。
我领导让我开展得例如年终奖，招聘，晋升，合同签订，很多工作做完了单子走完了邮寄到了集团他们任何一个人（或者部门）拒绝我们 领导就不反抗乖乖照做，5.6日我申请一个合同盖章和付款上面审批七八个领导都同意了，财务也打款了，然后5月31号一个大领导老丈人女婿一个总，和我领导说太贵了用不到了，让人事我找供应商把这4K元钱追回，都用了快一个月了，让我追回，这怎么追回啊，太难了。还有让我找的领导聚餐，临近吃饭还有10分钟时间让我安排再加5个人在包厢，真的是太难为我了，而且我去集团得时候有个一直解决问题的技术总监，骚扰我用他得权利在后台破坏系统，我就要去解决问题让我去出差，聊天就很试探问我晚上要不要留下住，各种试探我说难以入耳的话。
很多我们的报销，盖章，合同都是给我们拖着，（财务总监）一个月登录一次我们的企业微信看审批，很多给我们驳回说审核我们差我们做事得过程记录和资料，等了一个月等来驳回和拒绝，然后我要重新提交上面又是七八个领导，每次财务总监都是最后一个审
批，我们领导可能没有背景反正被压制得很厉害，也不敢反抗一点，包括也不让我和我们公司同事反抗，难道那边人阴阳怪气直接攻击我们了，我们还要以礼相待，（我这个岗位是打交道最多得每个都不能得罪每个都要汇报工作）我们公司的人去集团连保安都能说两句，去了没人搭理我们，连到了呆在那里坐在哪里都不知道，他们来我们分公司我们奴颜卑膝接待倒水，陪同，等待被审核被查购买午饭，倒垃圾送客。
附上截图，和一些日常的工作内容，月初得付款申请已经审批通过了，财务也打款了月底让我回追，之所以没离职是目前没有更好发展。
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