员工离职要求离职当日结清工资，对此各位HR是怎么处理的呢？坐标广州，按照以下两个条例，大家都是怎么操作的？
广东省工资支付条例第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
一半是海水一半是火焰 2024-06-11 11:29 回复 赞(0) 8楼
1.实践中由于当日结清有一定难度，大部分地区并不要求离职当日结清工资；
2.广东既然有要求就执行呗，员工提前30天申请离职，努努力当日结清也是可能的；
3.可以与员工协商，双方确认离职多久或者次月工资日结清，大部分人还是可以理解的；
4.未当日结清的，从目前的法律看，如果晚几日结清或者次月工资日结清，风险也不大。
老陈聊人资 2024-06-07 08:24 回复 赞(2) 5楼
根据您提供的信息以及查询到的相关资料，针对员工离职时要求离职当日结清工资的情况，在广州地区，处理方式应遵循以下法律规定：
广东省工资支付条例第十三条 明确指出，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日一次性结清劳动者工资。这意味着，从广东省的地方性法规层面，支持员工在离职当天获得工资结清的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然这一条没有直接提及离职当日结清工资，但“及时足额支付”的原则也支撑了劳动者在离职时合理要求结清工资的权利。
结合这两项规定，广州地区的HR在处理员工离职结算工资的常规做法应该是：在员工办理完所有离职手续的当日，一次性结清该员工的所有工资。实践中，为了确保流程合规并维护劳资双方关系，HR可能会采取以下措施：
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