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员工不买社保,企业为规避风险为员工购买了雇主责任险,员工发生交通事故导致死亡,对方付全责,雇主责任险不承担赔付责任合法吗?
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一支烟买醉0628 2024-06-13 08:45 回复 赞(0) 9楼
主要看雇主责任险内容,看如何约定的。
脱俗的月季18031819 2024-06-14 15:44 回复 赞(0) 11楼
看当时雇主责任协议是如何约定的,按道理是应该 有相应的补贴的。
鲁赤耳 2024-06-14 09:36 回复 赞(0) 10楼
雇主责任险,主要是保证雇主(企业主)权益的,如果交通事故对方肇事者全责,雇主就没有责任;所以就谈不上赔付。
不过可以尝试去劳动仲裁,认定劳动关系后确定下是否为工亡,如果成功;是有机会获得企业的工亡赔付,然后企业主会自主向保险公司索赔,保险公司钱是直接打入雇主账号,不会直接打给员工。
刘邦57982 2024-06-14 11:32
鲁赤耳 2024-06-14 18:15
老陈聊人资 2024-06-12 17:39 回复 赞(2) 8楼
在员工未参加社会保险,而企业仅为员工购买了雇主责任险的情况下,如果员工发生交通事故导致死亡,并且该事故被认定为非工伤(即不在工作时间和工作场所,也不是因为工作原因),同时对方承担全部责任,那么通常情况下,雇主责任险可能不会进行赔付。
雇主责任险主要是为了保障企业在员工因工受伤、职业病或死亡等情况下的法律责任,即赔付因雇主责任引起的员工损失。如果事故不属于工作相关,不属于雇主责任险的承保范围,保险公司依据保险合同有权不予赔付。
藏龙卧虎的椰子 2024-06-12 17:17 回复 赞(0) 7楼
雇主责任险保的也是工伤工亡,该员工发生交通事故是否符合工伤工亡情形?
大鹏小菜 2024-06-12 16:49 回复 赞(0) 6楼
看合同中是如何约定的,属不属于理赔范围。
大鹏小菜 2024-06-12 16:49 回复 赞(0) 5楼
bob1111 2024-06-12 15:58 回复 赞(0) 4楼
正好看到。说个之前看到的判例。二审终审判决。一家钢结构公司,也是购买的雇主责任险,保险合同中明确了各类赔付项目,印象中合同中约定高空作业造成的伤害,员工伤害构成工伤的,不在此保险理赔之内。但公司和员工的这次争议正好就是钢结构公司高空安装作业中,造成员工坠落,死亡。保险公司依据合同约定拒绝理赔。但二审判决,要求保险公司支付原雇主险理赔额度内的赔偿。
上林 2024-06-12 15:19 回复 赞(0) 3楼
看是否满足理赔条件!
一半是海水一半是火焰 2024-06-12 13:14 回复 赞(0) 2楼
这要看雇主责任险的承保范围和免赔事项,看看保险合同的内容吧。
如果有异议,保险公司不赔偿起诉呗。
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