各位老师：
请问实习期员工离职需要填写什么材料？需要写离职报告写明个人原因离职吗？是需要填写什么材料才可以离职？还是说办完交接就直接可以走人了？
老陈聊人资 2024-06-24 09:38 回复 赞(1) 2楼
实习期员工离职通常需要履行一定的手续，以确保工作的顺利交接和相关权益的明确。具体流程包括以下步骤：
提交离职申请： 实习生应以书面形式向直接上级或人力资源部门提交离职申请，说明离职原因、离职日期等信息。
填写离职申请表/离职通知书： 有些公司会提供专门的离职申请表或离职通知书，实习生需按照表格要求填写个人信息、离职原因、离职日期、工作交接情况等。
工作交接： 实习生应与接替人员或上级详细交接工作内容、项目进度、文件资料、工具设备等，并确保所有相关事项得到妥善处理。如有必要，可以制作书面的工作交接清单，双方签字确认。
退还公司财产： 如实习生在实习期间使用了公司提供的办公设备、工牌、钥匙、工作服等，离职时需完好归还。如有损坏或遗失，可能需要按照公司规定赔偿。
签署离职证明/实习证明： 公司通常会在实习生离职后出具离职证明或实习证明，证明其在公司实习的时间、岗位、工作表现等信息。实习生应妥善保管此证明，以备后续求职、学分认证等需要。
薪资结算： 根据实习协议或公司规定，实习生离职后，公司应及时结算实习期间的工资、补贴等
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