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就这样吧吧

Judy36... 2024-06-25 18:25:06

就当我什么都没问哈哈

  • 雪的来意

    雪的来意 2024-06-26 10:48 回复 赞(0) 4楼

    1、目前有没有涉及到你的利益,如果没有建议别想太多,这事跟你没关系
    2、用不用猎头这事情老板说了算,老板愿意掏这个钱说明老板觉得值得
    3、你干好你自己的工作就好了

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:47

    @雪的来意:我是想这样,但是就是有点好奇。老板也许是被误导了呢 回复 赞(0)
    雪的来意

    雪的来意 2024-06-27 17:52

    @Judy36812:那是老板的事情,老板比你想象中还要懂 回复 赞(0)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 18:35

    我们这边老板也质疑过 但是不是他决定的 回复 赞(0)
    雪的来意

    雪的来意 2024-06-28 11:15

    这个就有点复杂了😂 回复 赞(0)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-28 14:14

    @雪的来意:是的 回复 赞(0)
  • 伊库雅

    伊库雅 2024-06-27 15:46 回复 赞(0) 7楼

    你可以直接问你老板。

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:50

    @伊库雅:老板我不敢问,问本人也是白问,因为很会打太极,有点油腻 回复 赞(0)
  • 森小白

    森小白 2024-06-27 09:09 回复 赞(0) 6楼

    1. 提高招聘效率:猎头公司通常拥有专业的招聘团队和广泛的招聘渠道,能够迅速找到符合企业需求的人才。与猎头合作,人事经理可以节省大量的时间和精力,提高招聘效率。

    2. 节省人力资源成本:虽然猎头费用可能较高,但考虑到猎头公司前期已经完成了大量的筛选和评估工作,企业可以节省在招聘过程中的人力、物力和时间成本。特别是在招聘高级管理人员或专业技术人才时,这种成本节省可能更加明显。

    3. 提升招聘质量:猎头公司通常对行业、企业和职位有深入的了解,能够根据企业的需求进行精准匹配,确保推荐的人才具备相关经验和能力。因此,与猎头合作可以提升招聘质量,降低招聘风险。

    4. 降低招聘风险:猎头公司在推荐候选人之前,会对候选人的能力、经验和背景进行全面评估,确保候选人能够胜任职位。这在一定程度上降低了企业在招聘过程中可能面临的风险,如候选人能力不符、离职率高等问题。

    5. 拓展招聘渠道:猎头公司拥有广泛的招聘渠道,包括线上线下各种资源。与猎头合作,企业可以接触到更多优秀人才,提高招聘的成功率。

    综上所述,我觉得不一定是什么大问题。主要是看企业老板是否认同且预算费用有做~~我不知道您是什么职位,出于什么原因在质疑人事经理。但我想尽可能往阳光一面去想别人~

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:46

    @森小白:别显摆了,你连我之前问题都没看清楚,就臆想着吧自己理论往上套 回复 赞(0)
  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-06-26 16:36 回复 赞(0) 5楼

    好处不好处不知道,也不是重点

    关键工作量,支持她花时间在自己做招聘寻源上吗

     

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-26 17:13

    支持的 而且我们部门其他同事可以帮忙呀 又不是很忙 也没有时间限制 很自由的 回复 赞(0)
    鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-06-27 11:05

    @Judy36812:那就停掉猎头资源,或精细化管理,明确达到什么标准才可以用;没有管控,为啥不用,给公司省钱又不分给她 回复 赞(0)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:11

    我们管理不严格 老板也没什么全盘经验还年轻的很 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-06-26 09:54 回复 赞(0) 3楼

    想多了,用不用猎头,并不是人事经理就可以决定,一定是上级甚至老板同意了的,你莫管那么多了。

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-26 14:36

    我知道当然要老板同意呀 如果公司预算上没有限制 为什么要优先选择付费猎头 回复 赞(0)
  • 杨柳同学

    杨柳同学 2024-06-26 09:30 回复 赞(0) 2楼

    你是老板吗?老板都没说啥呢

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-26 14:45

    不是什么很难的岗位 不明白的时候不能发问吗 回复 赞(0)
    大灰狼与小红帽

    大灰狼与小红帽 2024-06-26 16:58

    @Judy36812:不是不可以发问,是不要带有个人主观臆想的去猜测,还是往人性阴暗的方面去猜测,而且这个人还是你的上级。 回复 赞(1)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-26 17:15

    你首先在猜测我呀 你站在我的角度也会疑问吧 我说到阴暗面的确是不对 所以我上来问其他可能性 回复 赞(0)
    森小白

    森小白 2024-06-27 09:10

    @大灰狼与小红帽:认同,感觉作者有点先入为主的思维 阴暗面去思考了 回复 赞(0)
    杨柳同学

    杨柳同学 2024-06-27 10:59

    @Judy36812:没不让你问呀。。这不给你解答了嘛,老板不是傻子 回复 赞(0)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:10

    你们都是圣人 在道德的最高点 向你们致敬🫡 回复 赞(0)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:13

    请问您与猎头打交道多吗 或者在猎头公司呆过? 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2024-06-25 21:21 回复 赞(0) 1楼

    了解这么细想干啥?

    Judy36812

    Judy36812 2024-06-26 14:37

    想知道为什么这么钟爱付费猎头 回复 赞(0)
    上林

    上林 2024-06-26 17:11

    @Judy36812:花公司的钱,省自己的事,这理由还不够,如果真有灰色利益链,那就是意外收获,多好!其实越高端的职位越适合通过猎头来找,服务费的量级,与个人看很多,与企业看则九牛一毛。 回复 赞(0)
    森小白

    森小白 2024-06-27 09:10

    @Judy36812:由此可见 你涉猎HR应该时间不长 回复 赞(0)
    Judy36812

    Judy36812 2024-06-27 15:38

    我没做招聘 不了解 我也只要求懂招聘又猎头打交道经验的人来回答 回复 赞(0)

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