遇到过不来办工作交接的hr，其工作电脑没有今年的工作痕迹，人事相关的表格文件制度都没有。发了2次返岗都未来办理工作交接，还一直说口头交接工作了有行动就代表交接了，现在她最后一个工资没给发放，公司明确表示来办交接工资给结清。遇到这样 神人也是无语~~
半糖初见 2024-07-13 08:34 回复 赞(0) 4楼
这种情况确实很困扰人，但还是有一些步骤可以尝试的：
1.书面通知：首先，确保所有的交流都通过书面形式（电子邮件、短信或正式的信件），以防止任何误解或混淆。写一封邮件详细描述你们在交接过程中遇到的问题，包括她未进行工作交接，以及因此工资未发放的情况。
2.详细列出需要交接的内容：列出你希望在交接过程中看到的具体文件、信息或程序。这样可以更清楚地表明你需要的是全面的交接，而不仅仅是口头的讨论。
3.上级或法务部门介入：如果她仍然不配合，你可以将这个问题升级到你的上级，或者公司的法务部门。他们可能有更有效的策略来处理这种情况，或者他们可以直接介入以确保交接的进行。
4.工资问题：如果公司有明确的政策说工资会在交接后结清，那么你可以依赖这个政策。如果她仍然拒绝，可能需要寻求法律咨询，因为员工有权利得到他们工作的报酬。
记住，保持专业和记录所有交流是非常重要的。希望你能尽快解决这个问题。
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