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员工严重违纪，解除劳动合同书有模版吗？
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胡小辉 2024-07-26 16:50 回复 赞(0) 5楼
找一个模板，根据实际情况在修改一下
Allen1224 2024-07-24 13:02 回复 赞(0) 4楼
百度
杀阡陌11244 2024-07-23 15:01 回复 赞(0) 3楼
模板网上多了，严重违纪要有事实依据，否则一旦下发了可能会引发很多纠纷
上林 2024-07-23 11:27 回复 赞(0) 2楼
网上一搜就有。
住在玫瑰星球 2024-07-23 10:47 回复 赞(2) 1楼
女士/先生：
您于 年 月 日（至 年 月 日期间）被证明存在以下行为 累计迟到达9次 。现根据《员工手册》第 九 章第 2.3.1 条的规定，公司决定于 年 月 日与您解除劳动合同，且不支付您任何补偿。
您的最后工作日为解除劳动合同当日，您的工资将支付至最后工作日。请您按照公司的要求办理相关交接及其他离职手续。另，请您于劳动合同解除之日起5个工作日内按照公司要求办理相关人事关系的转移手续，逾期公司将按照国家和本市有关规定处理。
特此通知！
公司（签章）：
年 月 日
员工本人签字：
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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