请问大家，现在大家公司还有入职体检吗？费用是自费还是转正后公司报销的？试用期辞退员工需要给报销吗？
老陈聊人资 2024-07-26 08:09 回复 赞(1) 13楼
关于入职体检的问题，不同公司可能存在不同的做法。以下是一些常见的情况：
有入职体检：许多公司仍然要求新员工在入职前进行体检，以确保员工身体健康，符合岗位要求，同时也能了解员工是否存在可能影响工作或同事健康的潜在疾病。体检项目通常包括常规体检、血常规、尿常规、心电图、胸片、肝功能、肾功能、乙肝五项、艾滋病抗体等。
费用承担：关于体检费用的承担，不同公司也有不同的规定。一些公司会为新员工提供免费的入职体检，费用由公司承担；另一些公司则要求新员工自费进行体检，待转正后由公司报销。具体规定应以公司内部政策或劳动合同为准。
关于试用期辞退员工是否需要报销体检费用的问题，应根据公司内部政策、劳动合同以及相关法律法规来判断。以下是一些可能的情况：
合同约定：如果劳动合同中明确规定了试用期辞退员工需要报销体检费用，那么公司应当按照约定履行。否则，公司可能面临违约责任。
公司政策：如果公司内部政策规定试用期辞退员工需要报销体检费用，那么公司应当按照政策执行。否则，公司可能面临员工投诉、劳动仲裁等风险。
法律法规：根据《劳动合同法》等相关法律法规，试用期辞退员工应当符合法定条件，如不符合条件则构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。如果试用期辞退员工符合法定条件，且劳动合同或公司政策中未明确规定需要报销体检费用，那么公司无需为员工报销体检费用。
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