VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

问答:员工承诺未完成业绩就自动离职,是否有效?

三茅学习委员 2024-09-03 10:16:09

 

三茅问答社区
 
下午茶时间,请听题:  
 

水某于2015年11月12日入职甲公司。

 

水某于2019年1月19日签订销售人员军令状,承诺水某自愿选择2019年的业绩目标为2,700万元,完成率低于30%则自动离职。

 

水某实际2019年度完成业绩264万元。

 

2020年3月17日,甲公司向水某出具通知书,上载:“水某先生:因您于2019年销售业绩未能完成《销售人员军令状》的销售承诺,且销售业绩完成率低于业绩目标的30%。该情形触发了‘您将在业绩未达到目标30%时则自动离职’的许诺,现公司根据上述约定,通知您:自2020年3月17日起,公司与您的劳动合同即告终止。请于2020年3月20日以前办理好工作交接及其他离职手续……”。水某、甲公司于当日进行交接。

 

水某申请仲裁,要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿54,627.5元、未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资12,139.5元……。该会作出裁决书,裁决甲公司支付水某2019年12月1日至2020年3月17日期间的提成6,060元、2020年2月1日至2020年2月29日期间的工资差额5,500元,对水某的其余仲裁请求不予支持。

 

水某向一审法院提出诉讼请求:甲公司支付水某违法解除劳动合同赔偿金122,641.83元……

 

 

问:本案中,法院会支持水某的诉求吗?
 
A:会
B:不会
  
 
点击查看答案

  • 小布0124

    小布0124 2024-09-03 12:22 回复 赞(0) 1楼

    无效
  • 境二

    境二 2024-09-06 16:24 回复 赞(0) 16楼

    这个还是要看军令状是被迫签订还是主动自愿的吧?企业强迫式签订肯定是无效协议,个别员工为讨领导喜欢,自愿立军令状,则坚决支持企业

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-09-06 15:12 回复 赞(0) 15楼

  • bob1111

    bob1111 2024-09-06 11:39 回复 赞(0) 14楼

    前几天的文章。希望委员可以发一下案号供学习参考。

          看了案例解读,说下个人不同理解,可能有不正确,望同仁们指正。《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。但个人搜索后没有看到不得约定劳动合同解除条件的表述。

          如案例中情况变化下,如公司在销售人员军令状中约定,出现下列情况之一的,双方经协商确认属于劳动合同解除的条件,公司可以在支付经济补偿金后解除劳动合同(注明该军令状与劳动合同具有同等法lv效力,与原劳动合同不一致的,优先适用于该约定)。情形中包括销售承诺目标不达标情况。       这样操作变员工不胜任工作,公司违法解除,变为双方协商一致解除。经济补偿金部分,不支付是不现实的,公司操作下来做不到0成本解除,但优于违法解除

  • 上林

    上林 2024-09-04 13:27 回复 赞(0) 13楼

    A

  • 爱善天使

    爱善天使 2024-09-04 11:46 回复 赞(0) 12楼

    不会

  • 于斯为盛

    于斯为盛 2024-09-04 08:47 回复 赞(0) 11楼

    A

  • 水雪儿

    水雪儿 2024-09-03 18:26 回复 赞(0) 10楼

    无效
  • 水雪儿

    水雪儿 2024-09-03 18:26 回复 赞(0) 9楼

    无效
  • 欧律斯透斯46577

    欧律斯透斯46577 2024-09-03 15:14 回复 赞(0) 8楼

    B
  • maomaoheng

    maomaoheng 2024-09-03 14:48 回复 赞(0) 7楼

    A

12下一页跳到确定

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
2小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
4小时前    通用技能
实时数据是什么意思
4小时前    通用技能
工作综述是什么意思
4小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
4小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
4小时前    通用技能
json数据是什么意思
4小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
4小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
4小时前    通用技能
工作作风是什么意思
4小时前    通用技能
数据看板是什么意思
4小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
4小时前    通用技能
数据维度是什么意思
4小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
4小时前    通用技能
定量数据是什么意思
4小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
4小时前    通用技能
数据归集的意思
4小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
4小时前    通用技能
公务员是指什么工作
4小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
4小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
4小时前    通用技能
数据pb是什么意思
4小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
4小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
4小时前    通用技能
固化工作是什么意思
4小时前    通用技能
基线数据是什么意思
4小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
4小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
4小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
4小时前    通用技能
数据回流什么意思
4小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据可视化的概念
4小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
4小时前    通用技能
存量数据是什么意思
4小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
4小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
4小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
4小时前    通用技能
mock数据是什么意思
4小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
4小时前    通用技能
poi数据是什么意思
4小时前    通用技能
后勤工作指什么
4小时前    通用技能
互联网工作什么意思
4小时前    通用技能
数据交互是什么意思
4小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
4小时前    通用技能
数据电文是什么意思
4小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
4小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
4小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
4小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
4小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
4小时前    通用技能
cskast什么数据
4小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
4小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
4小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
4小时前    通用技能
清除数据是什么意思
4小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据帧是什么意思
4小时前    通用技能
机要工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据模型的概念
4小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据清理是什么意思
4小时前    通用技能
集招职位是什么意思
4小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
4小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
4小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
4小时前    通用技能
数据合规是什么意思
4小时前    通用技能
数据交易是什么意思
4小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
4小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
4小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
4小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
4小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
4小时前    通用技能
数据业务是什么意思
4小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
4小时前    通用技能
数据机房是什么意思
4小时前    通用技能
教育工作指什么
4小时前    通用技能
数据仓库的概念
4小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
4小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
4小时前    通用技能
cip数据是什么意思
4小时前    通用技能
金融是指什么工作
4小时前    通用技能
数据资产的定义
4小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
4小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
4小时前    通用技能
数据集成是什么意思
4小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
4小时前    通用技能
数据库是什么意思
5小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
5小时前    通用技能
数据接口是什么意思
5小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
5小时前    通用技能
考务工作指什么
5小时前    通用技能
数据号是什么意思
5小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
5小时前    通用技能
原始数据是什么意思
5小时前    通用技能
科研是指什么工作
5小时前    通用技能
lkj数据什么意思
5小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
5小时前    通用技能
量化数据是什么意思
5小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
5小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 127

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 197

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 486

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了