本人35岁,目前在一家不大的国企做人事主管,目前工作内容单一且简单,近一年内几乎都仅处理日常薪酬管理工作(该公司人力相关体系框架是本人从无到有搭建的,但因各种原因并不完善)。
现有个机会(薪酬水平基本一致,其他福利待遇没现在好,通勤距离略远可接受),是传统制造业工厂(200人左右,去年销售额1.5亿),人力行政负责人(部门带我也就2人)。跟老板沟通后感觉老板是有想法和相对比较重视人力工作的。
各位同仁们,能不能去啊,给点建议噻
三千凡脑丝 2024-09-15 09:03 回复 赞(0) 15楼
针对您目前的情况和考虑跳槽到传统制造业工厂担任人力行政负责人的机会,以下是一些分析和建议:
综上所述,跳槽到传统制造业工厂担任人力行政负责人是一个具有挑战和机遇的选择。在做出决定之前,请务必全面考虑以上因素,并权衡利弊。如果您认为新工作能够为您的职业生涯带来更大的发展空间和更全面的工作体验,那么这可能是一个值得把握的机会。