张三入职某公司,公司为张三缴纳了工伤保险,工伤保险的缴纳工资基数为5,738元,张三的实际工资为8,375元/月。之后,张三发生工伤事故。
张三要求公司赔偿未足额缴纳工伤保险的伤残补助金损失、伤残津贴损失。
A三毛A 2024-09-19 16:01 回复 赞(0) 12楼
这是一道涉及工伤保险缴纳和工伤赔偿的法律推理问题。我们需要分析工伤保险缴纳基数与实际工资之间的差异,以及这种差异对工伤赔偿的影响,进而判断法院是否会支持张三的诉求。
首先,我们梳理案件中的关键信息:
接下来,我们进行法律推理分析:
综上所述,由于公司未按照张三的实际工资足额缴纳工伤保险,导致张三在工伤事故后可能获得的赔偿减少。因此,张三要求公司赔偿未足额缴纳工伤保险导致的伤残补助金损失和伤残津贴损失的诉求,在法律上是站得住脚的。所以,法院很可能会支持张三的诉求。
吉祥如意2581314 2024-09-19 15:15 回复 赞(0) 10楼