在外兼职被单位发现,辞退是否有道理?
一半是海水一半是火焰 2024-10-09 10:56 回复 赞(0) 3楼
首先要看兼职与本职工作是否有关联,比如存在利益输送、商业秘密泄露等,如果有,可以依据制度处理;
其次看是否利用上班时间做兼职的事情,比如上班摸鱼开网店;
第三如果没有关联的,看要是否影响本职工作,比如白天工厂,晚上通宵开滴滴,可能会影响白天的工作状态和安全,经公司提出改正,员工拒绝的,可以解除;
如果完全没有关联,也没用上班时间做,公司无权管理,比如白天打螺丝,晚上跑2个小时外卖,公司就无权管理。