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实习生和试用期员工一样吗?

左手牵着你 2024-10-09 10:00:10

实习生和试用期员工一样吗?

  • 大雄。

    大雄。 2024-10-10 10:42 回复 赞(0) 6楼

    实习生一般指未毕业大学生或大专生,不属于正式员工,签署实习协议;

    试用期员工首先是正式员工,签署劳动合同,只是有一定时长的考察期(试用期)

  • sushan999955

    sushan999955 2024-10-11 09:57 回复 赞(0) 9楼

    不一样。

    1、实习生不用交五险一金,试用期社招员工要交;

    2、实习生没毕业,签实习协议;社招员工试用期要签订劳动合同。

    3、实习生可以随时终止实习,无赔偿;社招员工试用期也不能无故解除,否则需支付赔偿金。

  • 想你伤心

    想你伤心 2024-10-11 08:58 回复 赞(0) 8楼

    控制好用工风险,实习生相对便宜

  • 兔兔兔兔飞

    兔兔兔兔飞 2024-10-10 12:57 回复 赞(0) 7楼

    都可以干活是一样的  都一样是牛马

    一个是实习协议  一个是劳动合同  一个必须缴纳保险  一个不用。你想问啥?

     

  • 云端小卖部

    云端小卖部 2024-10-10 10:28 回复 赞(0) 5楼

    试用期是劳动关系,实习生没毕业,不是劳动关系咯。劳动关系就要买社保。

  • 上林

    上林 2024-10-09 16:13 回复 赞(0) 4楼

    你指哪方面?

  • 飚哥

    飚哥 2024-10-09 16:05 回复 赞(0) 3楼

    用工性质不一样,实质性关系不一样

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2024-10-09 10:46 回复 赞(0) 2楼

    从都是人的角度是一样的;

    所以要看从哪个角度来讲是否一样?

    用工属性不一样;工作内容可能不一样;管理制度也可能不一样,打开看你想了解的方面,我们再来回复。

  • 玫蓝色妖姬

    玫蓝色妖姬 2024-10-09 10:35 回复 赞(0) 1楼

    不一样吧,工资待遇不一样,合同签订不一样,离职或者辞退方式也不一样

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