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兔兔兔兔飞 2024-10-10 12:53 回复 赞(0) 3楼
羊毛出羊身上，企业降不了本增不了效
上林 2024-10-09 16:05 回复 赞(0) 2楼
“降本增效”本就是一个伪命题，有个同类词叫“多快好省”，这些词语放在口号里喊喊可以，真心相信且把这当目标去干的就很可怕！
企业的内核需求是什么，要看从什么角度去看，就比如问人的本质是什么，也要看从什么角度去问，是生物学角度还是社会学角度又或者是思想文化角度？
但无论从什么角度，我认为企业的内核需求都不可能是“降本增效”因为这个词本身就带有行将就木的无奈挣扎之意，这怎么可能是企业所要追求的核心呢！
一半是海水一半是火焰 2024-10-09 12:54 回复 赞(1) 1楼
在同工同酬以及外包公司也不是可以随意解除劳动合同的前提下，无论是派遣还是外包，生存空间都不大了，尤其是只是提供人头费用，没有实际竞争力的外包公司。
但其也有存在的必要，比如企业将人效作为考核指标时，比如企业想随时转型和轻量化的时候，比如企业管理资源有限，需要集中力量做核心业务的时候等等。
柴文谓91314 2024-10-09 21:59
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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