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一个朋友，进入一家公司工作接近转正时，主管突然找她谈话，说现在编制过多，希望她能自己离职。本身朋友在那家公司做得也不开心，也一直在另找工作中。所以就卖了个人情，签了主管写的离职申请表。办完交接手续后，身体不舒服去医院查出已怀孕一个多月，请问这种情况还能要求继续留下来吗？
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紫沫子 2024-10-17 11:43 回复 赞(0) 7楼
不能
425534083 2024-10-16 08:41 回复 赞(0) 6楼
手续已经结束了，应该是不太可能了。
兔兔兔兔飞 2024-10-15 15:21 回复 赞(0) 5楼
已经签字了，原则上可以要继续留，但公司有权不要，因为已经签字交接了。手续都办完了，单位不是知道你怀孕再开除的，告不赢。
住在玫瑰星球 2024-10-15 11:16 回复 赞(0) 4楼
自己申请离职后才发现的，是不可以再要求留下来的
大鹏小菜 2024-10-15 10:56 回复 赞(0) 3楼
不可以了，员工辞职属于形成权的范畴，是员工真实意思的表示，双方也不存在重大误解的现象，所以员工单方面反悔不了。
上林 2024-10-15 10:51 回复 赞(0) 2楼
飚哥 2024-10-15 10:22 回复 赞(0) 1楼
都已经签了字了，公司和双方已经达成一致了，再想回头，那公司有权拒绝
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