求问：若员工通勤路上发生事故，需要执行哪些流程呢？

一枚菜鸟06 2024-10-16 10:38:10

工伤这块比较陌生，所以请教各位伙伴，前辈，大概的流程是怎么样的？

目前知悉部分理论，但未能转化为实际的操作，缺乏处理的经验。

工伤相关费用划分（如广东省内）

工伤保险基金负责支付：包括医疗费用、康复治疗费、伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等；

用人单位承担：工伤医疗期工资、还有其他吗？

紫沫子 2024-10-17 12:04 回复赞(1) 6楼

及时报警——第一时间报警，并要求交警出具事故责任认定书。

保留证件——保留好肇事者联系方式，以及驾照，身份证等证件信息。

确认时间——根据考勤、排班表确认上下班时间

确认路线——根据住址、企业地址确认是否属于合理路径

认定书——有工伤认定书，依工伤流程办理；无工伤认定书，不属工伤或者交警大队无法出具责任认定书，如需住院，按请假流程办理（工伤由单位申报的时效为30日内）

一枚菜鸟06 2024-10-17 14:18

@紫沫子：收到，已记录，感觉大概知道咋推进~ 回复赞(0)
职场小马哥 2024-10-17 22:35 回复赞(1) 9楼

通勤路上的工伤还涉及到第三方侵权情况下的交通事故，这个在不同地区略有差异，主要涉及补贴是否双重享受的问题。

楼上各位老师回答的都挺全的，刚接触多有不懂的问问当地工伤科了，这个就是流程的事情，没有太多专业上的技术难度。

一枚菜鸟06 2024-10-18 09:27

@职场小马哥：好的，谢谢解答~ 回复赞(0)
紫沫子 2024-10-17 12:07 回复赞(0) 8楼

如果员工鉴定到劳动伤残等级，在与员工解除劳动合同时需支付一次性就业补助金。

你可以查询当地的工伤相关规定具体了解

一枚菜鸟06 2024-10-17 14:16

@紫沫子：好的，感谢回复~ 回复赞(0)
bob1111 2024-10-17 12:05 回复赞(1) 7楼

支持前边的建议，很完善了不累述。注意点，员工不管是否属于工伤，住院治疗期间会遇到费用垫付问题，实操中企业多出于各种原因需要垫付员工前期的一些费用，一定要注意保留单据，注明费用性质，最好有员工亲属就垫付项目及金额签字确认。楼主提到的这些费用在工伤保险条例中有明确约定

一枚菜鸟06 2024-10-17 14:17

@bob1111：好的，已记录。回复赞(0)
兔兔兔兔飞 2024-10-17 09:23 回复赞(0) 5楼

工作通勤遇到事故，第一时间报警认定责任，非员工责任可以申请工伤认定，是员工责任的话一般认定不成功。成功了就走工伤该怎么就怎么。不成功就自己治疗。单位得给医疗期。

工伤个人报单位报都行，单位配合也行提交资料啥的。

可以咨询当地12345详细流程情况

一枚菜鸟06 2024-10-17 09:47

@兔兔兔兔飞：医疗期啊，需要医生出具病假单（建议休息多少天数）吗？回复赞(0)
上林 2024-10-17 09:19 回复赞(1) 4楼

1、先判定工伤，员工通勤路上发生交通事故的（只有交通事故才算，其他意外都不属于工伤），要先取得交警方面的交通事故责任认定书，只有是员工非主要责任（50%以内责任）的才符合认定工伤的标准，否则的就不是工伤，就没有后续的操作了。

2、初步判定为工伤以后，公司要在一个月内向工伤管理部门进行工伤申报，由管理部门审核认定工伤后，就可以走后续的工伤流程了。

3、工伤的处理流程不赘述，基本上就是员工治疗，然后报销，评残，赔付等等，按流程走就行，每一步都有NPC辅助，难度不大！

一枚菜鸟06 2024-10-17 09:48

@上林：感谢解答，谢谢~已记录回复赞(0)

一枚菜鸟06 2024-10-17 10:58

@上林：大神，再请假一下：工伤相关费用划分（如广东省内）

工伤保险基金负责支付：包括医疗费用、康复治疗费、伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等；

用人单位承担：工伤医疗期工资、还有其他吗？回复赞(0)
阿不未未 2024-10-16 11:09 回复赞(1) 3楼

建议你梳理一下员工受伤的情况，然后跟当地人社局报工伤的科室交流一下，是否可以认定为工伤。因为如果要认定的话，最终要报到人社局的。这里交流最多给你参考用。

按照我的理解，之前这位员工是报不了工伤的。
1时光之驿1 2024-10-16 11:07 回复赞(1) 2楼

通勤路上发生事故，报工伤时需提供交通部门出具的事故责任认定书；必须是非本人原因受伤。

其他资料按社保局要求提供即可

一枚菜鸟06 2024-10-17 09:48

@1时光之驿1：去医院看病的时候，是不是不能用医保啊，还有现场图片，路线图怎么获取啊？回复赞(0)
端木蓉97182 2024-10-16 11:07 回复赞(1) 1楼

这块最好还是问一下当地的社保局，恐怕各地要求的流程会有出入。

一枚菜鸟06 2024-10-16 11:28

@端木蓉97182：工伤申请认定资料都有相关资料清单，主要是对现场发生时候第一反应，需要员工采取什么行动，如报警，出具相关认定书，还有现场拍照取证之类的，到医院看病不能报医保啥的回复赞(0)

默默努力的HR 2024-10-16 13:16

@一枚菜鸟06：好像不能用医保想要报工伤的话回复赞(0)

端木蓉97182 2024-10-16 16:13

@一枚菜鸟06：交通事故必须要报警处理，最后要拿到交警的事故责任认定书。工伤或者非因工受用车都用不了医保。回复赞(0)

一枚菜鸟06 2024-10-16 16:21

@端木蓉97182：最后一句不太理解，工伤是不能用医保，那非因工也不能用吗回复赞(0)

飚哥 2024-10-16 16:44

@一枚菜鸟06：有确定侵权人的，医保是不报的，比如认定为工伤，其他是可以的回复赞(0)

一枚菜鸟06 2024-10-16 16:56

@飚哥：凶手？事故责任方？回复赞(0)