表格内的“均线”是什么意思，怎么计算出来的？

Jack16... 2024-10-30 11:55:10

发表于课程：

人力资源数据化运用实操班（新旧合版）

#人才流失分析数据仪表盘场景化实操设计#00:11:48#

人才流失分析数据仪表盘场景化实操设计里的数据统计表格内的“均线”是什么意思，怎么计算出来的？

小样儿Yang 2024-10-31 11:12 回复赞(0) 2楼
本人没有学过这个课程，出于好奇，去查了一下，如果不是在课本里，而是老师讲课时提出的术语，可以直接咨询老师具体的计算方法。以下是网上查询的解释。

在人才流失分析数据仪表盘场景化实操设计中，数据统计表格内的“均线”并非一个直接关联于人力资源管理或人才流失分析的专有术语。通常，“均线”这一术语更多地被应用于金融市场分析中，特别是在股票、期货等证券价格走势的分析中。

在金融领域，均线（Moving Average，简称MA）是用统计分析的方法，将一定时期内的证券价格（指数）加以平均，并把不同时间的平均值连接起来，形成一根线，用以观察证券价格变动趋势的一种技术指标。它可以帮助交易者确认现有趋势、判断将出现的趋势以及发现过度延伸即将反转的趋势。

然而，在人才流失分析的数据仪表盘设计中，均线可能并不是一个标准的或常用的分析工具。如果数据表格中出现了“均线”这一术语，可能是出于以下原因：
1. 借用金融概念：设计者可能借用了金融市场中均线的概念，试图通过计算某一时间段内人才流失率的平均值，来观察人才流失率的长期趋势或周期性变化。但这种情况下，应明确均线所代表的具体含义和计算方法，以避免混淆。
2. 数据平滑处理：在某些情况下，为了消除数据中的随机波动，提高数据的可读性和趋势性，设计者可能会对人才流失率进行平滑处理。这种平滑处理的结果可能类似于金融市场中的均线，但本质上仍是为了更好地展示数据趋势。
3. 特定场景下的应用：在某些特定的人才流失分析场景中，均线可能具有特定的含义和应用。例如，在计算核心员工、新员工、高绩效员工等不同类别员工的流失率时，设计者可能会考虑使用均线来观察各类别员工流失率的长期变化趋势。
综上所述，在人才流失分析数据仪表盘场景化实操设计中，数据统计表格内的“均线”可能是一个借用自金融市场的概念，用于观察人才流失率的长期趋势或周期性变化；也可能是对数据进行平滑处理的结果，以提高数据的可读性和趋势性；或者在特定场景下具有特定的含义和应用。无论哪种情况，都应明确均线所代表的具体含义和计算方法，以确保分析的准确性和有效性。
职场小马哥 2024-10-31 08:05 回复赞(0) 1楼

课程里可能有答案，点赞