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大声 2015-08-10 17:05 回复 赞(0) 1楼
不管怎么样,必须交。
你把社保钱给他,到时候他倒打一耙,说你没有帮忙缴纳社保,那么公司就吃亏。
签订所谓的协议不缴纳社保的话在发生劳动纠纷的话还是一样是公司吃亏。
所以,你先跟他们讲明公司不缴纳社保所要承担的法律风险,我想他们应该同意缴纳社保。
同时,缴纳社保的好处也要讲明,像什么连续缴费可以落户什么的,这样的话我想应该可以解决。
遥远的心情 2015-09-07 08:51 回复 赞(0) 4楼
婷小主 2015-08-20 15:55 回复 赞(0) 3楼
selene 2015-08-20 14:57 回复 赞(0) 2楼
必须交保险,不然你公司就不合法,员工可以要求补偿。
跟员工好好的沟通,保险是对他们的基本保障,也是国家对企业的要求。
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