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最近我们公司有位员工自己申请要变为生产线上的员工, 因为在目前的工作环境不太适应, 但是这就涉及到了降职降薪的问题, 她如果回到生产线, 职位和薪酬都会有所降低, 不过变化也不是很大, 我想问的是在操作此类问题的时候, 应该要注意哪些有些问题?有哪些法律风险需要规避的?明确一下这个人是自愿的。希望哪位朋友帮忙解答一下, 非常感谢!!
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王泽强 2015-12-11 15:29 回复 赞(1) 3楼
木木的春天 2015-09-08 22:47 回复 赞(1) 2楼
画仙 2015-09-07 12:30 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
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