曾经看过一个对话,一个外企领导与职员的对话
老张进来公司三年,老陈进来两年。而老张的工资三年如一,老陈差不多是半年涨一次。
老张非常气愤问领导:领导,为什么我的工作这么久,工资一点都没变。
领导:别人同样的事情,研究出了多种不一样的方法,你的方法可以同一个用三年。你的价值也就这点。
PS:差不多这个意思,哭晕在厕所。
简单来说就是:你做一年打杂,还是一个鸟样,我想给你机会都不行。
如果你觉得你认真了,那么你思考一下你这个岗位的可代替性。
花3-4K请一个想法多的HR来打杂好,还是请一个没想法的文员打杂好?