samsala 2015-09-10 12:37 回复 赞(0) 2楼
第一,先确认员工伤的严重不严重,;
第二,看第三方(事故主要责任人)与员工的协议书,第三方负责了多少医药费和补偿金;
第三,如果员工伤情比较严重的话,早点和员工协商剩下的医药费和补偿金,若是协商不成,建议对员工进行一个劳动能力鉴定,以鉴定的结论来支付补偿金(详细可参照工伤保险第37条)。但是要注意一点,如果这里第三方有支付一定的补偿金,那么公司只要支付余下的(即公司支付的加上第三方支付的等于社保这边算得的总金额);如果不严重的话,没有造成劳动能力的影响,公司只要支付余下的医药费就可以了;
第四,这件事发生之后,如果公司还是不想全员买社保的话,也可以给员工买商业保险的,这样在发生事故之后,还有意外险来承担公司的损失。