H是公司新上手的菜鸟HR,在职期间,发现公司有个比较重要的部门,办公室风气非常不好。别的部门都是严格按照公司所有规章制度来,该罚就罚,部门总监都非常配合。但是这个部门因为总监因为公司运作需要,他个人有的关系对公司非常有益,所以这个部门总监连老总都要敬他三分。(但他人很好,就是有个不好,就是太护犊子。)正是因为这样,他手下的员工上班期间都是各种问题不断,把办公室当家,各种随意。
如果一直这样,别的部门会心理非常不平衡。但是碍于他的面子又不好直接整治这个部门的员工。这时候该怎么办?
mallen0527 2015-09-11 16:29 回复 赞(0) 2楼
如果需要工作正常进行的话,你就要找老总沟通了,把你作为一个HR的职能和影响告知老总,由老总来出面解决这个问题 。。 这样你也不会为难,作为老总,虽然在业绩上依赖他,但是毕竟公司是老总的,他也想管理好这个公司,所以他也会去做这个事情的。