流音桥 2015-09-11 12:57 回复 赞(0) 1楼
1、先与老板协商,看老板态度如何。
2、老板不置可否也不愿意付工资,可以找劳动监察大队,责令公司支付,不支付的话有处罚标准(没记错的话是25%)
3、劳动监察大队出马了还没起色,可以根据《劳动合同法》第38条提出解除劳动合同,并且向公司主张经济补偿金。(找仲裁)。
4、如果老板认输,但还是不付,可以向法院申请支付令,法院可能会通过冻结资产等方式帮你争取权益,
5、老板发现不行,资产转移并且跑路,公司注册资本金没到位且不够付全部人的工资,那碰到老赖真没办法,你自求多福吧……
6、劳动合同现在不是必须备案,只要公司盖章,员工签字,即为有效。
7、在进行上述工作的时候,早点为自己打算,拖越久坑越大,到时候老板虱多不痒了更悲剧。