月影小酌 2015-09-16 11:10
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3楼
看看这个公司的前景怎么样,资金周转不到位是暂时的,还是有可能本身这个行业就到了衰退期。三个月不发工资会让企业进入一个恶性循环,即使员工不走,工作的时候也是没有动力的,毕竟谁都是靠工资养家糊口的。员工离职,岗位会有空缺,那么招人,还存在工资的问题,而且需要前期培训磨合,不招是否会影响工作进程。不知道你们的公司规模,行业类别。是不是一开始部门分工和给员工定岗就是不太合适。会不会出现闲人多这种局面。我觉得现在这种情况不做点什么,公司的前景就会堪忧啊。能不能给现在留下来的员工一些优惠政策,比如把暂时不开的工资,给员工打上欠条,付略高于银行的利息。或是提升几个干的还不错的人,一定职位。
厘米1314 2015-10-09 11:35
@月影小酌:多谢深刻分析,公司为互联网行业,提升也有,比如打欠条这个建议,我觉得很好,多谢
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