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向各位大咖请假一下：
刚入职一个公司，这个公司是刚开始筹建的，到目前已经走过了小半年了。由于资金周转不到位，目前已经有3个月未发工资了，老的员工基本都走了，就剩下行政的十几个人，运营的有二十多人。针对此种情况，作为人力资源部，现在有什么办法或者好的方式做员工的安抚吗？
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littlecandy 2015-09-16 10:35 回复 赞(0) 2楼
厘米1314 2015-10-09 11:36
月影小酌 2015-09-16 11:10 回复 赞(0) 3楼
厘米1314 2015-10-09 11:35
小山山山 2015-09-16 10:27 回复 赞(0) 1楼
厘米1314 2015-10-09 11:37
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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