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画仙 2015-09-16 16:56 回复 赞(1) 1楼
1、深入各部门及员工中详细调查事实的真相,掌握第一手资料,在此基础上判断员工所反映情况;
2、与该主管及其上级总监做耐心的沟通,以得到该部门领导对员工的评价;
3、从两者中找出双方的焦点所在,再做出合理的调解,以达到双方都满意的结果;
4、塑造和谐融洽的部门团队文化氛围,打造积极向上的精英团队。
A不向公司打招呼就不来上班了,时间太久就问是不是要辞职…………
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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