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遇到这种奇葩的工厂吗？

小山山山 2015-09-17 09:38:09

今年6月份来到这间大概80人左右的工厂，应聘的是厂长助理，由于这间厂已经成立了接近2年，但是规章制度，员工培训还有企业文化这块没规划好，所以我目前的工作就是要做这块，但是现在的主要问题是，已经过去三个月了，员工手册已经制作好，企业文化也逐步规范，也交给领导了，但是我知道他没看过着员工手册，而且已经三个月过去了，也没跟我说这员工手册到底符合我们厂，能不能实施，他每次找我谈话就说目前所有的事情没准备好，我觉得我这上司好像太忙了，没时间跟进这块，我又貌似被忽略了，底下的员工认为我好像弄这些很多余，加上现在公司资金有问题，又拖欠工资，其他人更认为我在白干的，现在又叫我弄员工培训，我弄好了，他又丢一边去不落实，又叫我接触HR这块，叫我去财务学习几天，我都快无语了。总的一句就是我到底还留在这里吗？没有实质的工作安排，安排的工作别人却认为多余。感觉每天无所事事。

cindylv 2015-09-17 17:27 回复赞(0) 3楼

老板是怕你走人，所以安排多一些管理上需要规范的工作给你做，但因为公司资金有问题，又拖欠工资，所以暂且放在一边。

小山山山 2015-09-18 14:53

@cindylv：呵呵，主要是本来来上班的时候已经资金紧缺的了，他应该要考虑这个问题，因为要规划好厂区是需要资金的。回复赞(0)
2258553244 2015-09-17 16:59 回复赞(0) 2楼

我想说的是，亲，你能把你们公司《员工手册》给我发一份做参考吗，真的是不知道从那开始编了。

小山山山 2015-09-18 14:55

@2258553244：你也要弄员工手册吗？回复赞(0)

2258553244 2015-11-27 09:56

@小山山山：嗯。是呀。呵呵。到现在我都没有弄。也感觉弄了多余，可是不弄也不行。回复赞(0)

小山山山 2015-11-27 11:18

@2258553244：我也是的，叫了人事做手册又叫我做一份，真心觉得无语了，我到现在也没弄好，都好几个月了，又不是我说了算，尤其是薪酬方面更头痛啊，办公室拿月薪的，车间的说它计件薪酬又不像，按品质算又不是，连算工资的都不知道怎么回事，现在还要我弄，真无语。。回复赞(0)

小山山山 2015-11-27 11:19

@2258553244觉得我的情况跟你又些像哦，可以加我扣扣一起分享一下哦1368258924 回复赞(0)

2258553244 2015-11-28 14:25

@小山山山：我加你了。我的Q是２２５开头的那个。回复赞(0)
画仙 2015-09-17 14:11 回复赞(0) 1楼

安排的工作别人却认为多余，那是别人的认为，你得相信自己，努力完成和跟进自己手头上的工作，争取老板得支持，干出一番效果出来。

小山山山 2015-09-18 14:56

@画仙：上司都不支持，我还能怎么做啊。回复赞(0)