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员工下班时间喝酒后从员工宿舍楼坠落，该怎么处理保险的问题

zhouxi... 2015-09-17 10:45:09

各位大神，昨晚我们一员工下班后外出跟朋友聚会喝酒了，听同事说喝的比较多，回到厂区宿舍楼后从三楼坠落，造成头骨骨折和颅内小量出血，肋骨和脊椎翅膀断裂，内脏未受伤，昨晚已经做了颅内手术，手术很成功，社保这块我该怎么处理呢？我们购买了社保和意外保险，意外保险那边简单，基本可以按照条款来赔付，现在就是社保这块我是按医疗报销合适还是工伤合适呢？请大神们帮忙，谢谢·！

夜神月1983 2015-09-17 13:53 回复赞(0) 3楼

非工作时间、非工作原因、非工作地点，工伤不能认定
遥远的心情 2015-09-17 12:06 回复赞(0) 2楼

对于喝酒的，工伤和商业保险都不认，他自己负责吧，公司如果有钱，想给就单说了。
一半是海水一半是火焰 2015-09-17 11:17 回复赞(0) 1楼

从你描述的来看，他不属于工伤，不能走工伤赔偿，只能是医保报销。

如果他坠楼与宿舍相关设施不符合规范有关的话，公司会承担部分责任，侵权责任，即他本人过失与公司因为宿舍不规范的过失共同引起的损害结果。

如果宿舍没有问题，就是他个人问题了，公司无需赔偿，按照病假来进行相关处理就可以了。

zhouxiaoyan588 2015-09-17 11:25

@一半是海水一半是火焰：谢谢哈，我们老板是把所有的钱都先出了的，想从保险中把损失降低点。回复赞(0)

zhouxiaoyan588 2015-09-17 11:26

@一半是海水一半是火焰：老板的意思是让员工也把损失降低到最低。回复赞(0)

一半是海水一半是火焰 2015-09-17 11:44

@zhouxiaoyan588：老板很有人情味，赞一个，如果想申报工伤，可以按照工伤申报，如果认定为工伤的话，员工会得到非常多的赔偿，但是是否认定，为社保中心决定的事，如果实话实说，被认定为工伤的可能性很低。
如果认定为工伤，且定残了，就不仅是医药费和工伤工资的事情，当他离职时，会产生一次性就业补助金，是由公司承担的。
其实，与这个员工一同喝酒的人，按照法律规定，也是要承担一定的法律责任，当一起饮酒，一个人喝多时，同喝酒的人有安全送到家的义务，否则，发生事故，需要承担一定责任，但本人要承担主要责任。回复赞(0)

zhouxiaoyan588 2015-09-17 11:47

@一半是海水一半是火焰：是啊，我就是怕报了工伤后还有后续的就业补助这块，本来这个员工都56岁了回复赞(0)

zhouxiaoyan588 2015-09-17 11:49

@zhouxiaoyan588：还有如果我们如实说是喝酒后造成的意外，医疗能否报销呢回复赞(0)

一半是海水一半是火焰 2015-09-17 11:51

@zhouxiaoyan588：医保可以报销，就说是自己摔伤呗，本来也是自己摔伤。回复赞(0)

zhouxiaoyan588 2015-09-17 11:54

@一半是海水一半是火焰：谢谢哈，我准备从意外和医疗去处理了，大不了意外那里再给他报个伤残，这样损失就基本没有了。不过还要看他手术恢复的情况才行哦，目前还昏迷中。回复赞(0)

一半是海水一半是火焰 2015-09-17 11:59

@zhouxiaoyan588：可以做好事，但是不要因为做好事把自己掉进坑里，祝你好运。回复赞(0)