我有一个朋友，他最近想要离职了，已经提出辞职申请已经十几天了，规定是提前7天，但是公司一直招不来人，也没有人给他做交接工作，他不知道该怎么办，求解。
他的试用期合同里有这些表明：在试用期时间为2015年7月5日到2015年10月5日；试用期工资2800，其中基本工资1500，其他1300（包括绩效工资、岗位工资和各种福利补贴）。绩效工资由主管、同事考核打分百分制来算，预计已经被扣完（打分按照，出错内容及次数进行减分，没有加分项目）。公司没有提供食宿补贴、交通补贴、电话补贴等等。
要主动辞职必须提前7天告知，并做完交接工作才能解除协议。若未做交接离职的，将被扣除全部工资，并且赔偿公司损失，最低按全薪的50%计算。
若主动离职，公司将只会付基本工资。
想问一下，这个试用期合同是否符合劳动法？
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