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公司给员工购买社保,为保障员工的稳定性,需转正后才购买,当然这个肯定是违反了劳动法,请问有什么方法可以避免吗
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rainbowsmile 2015-09-28 15:41 回复 赞(0) 3楼
原则上来讲是违法的,入职当月就应该购买社保。但情理上,协商解决吧。
在员工入职当天,建议购买商业保险,一个月十块二十块,很便宜也很方便。预防在未正式购买社保这段时间内员工出现任何工伤意外。
待正式购买社保后,再退出商业保险。此为万全之策。
朝阳群众 2015-09-28 15:41 回复 赞(0) 2楼
Rita李特 2015-09-28 15:36 回复 赞(0) 1楼
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