万马奔腾的木瓜15101220 2015-10-13 14:00 回复 赞(0) 2楼
1、先确定有没有签订劳动合同,如果没有,那么恭喜你,你可以申请双倍工资补偿了。
2、确定有没有给你缴纳五险,如果没有,同样恭喜你,可以让企业给你补交,如果你是女的,正好怀孕了,更恭喜你,可以得到补偿一万左右。
3、准备的材料:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件,证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。