各三茅同学:
为了更好地给大家解决相关专业性工作难题,问答栏目在网站上推出问答专家咨询专栏,集中专家在各自领域的专长为大家服务。请各大家配合我们做好专家栏目建设工作,积极参与专家问答互动!后续将有更多精品专区展现在大家面前!
我们开通的第一个专区主题为《社会保险》。社会保险是人力资源的重要部分,全国涉及的问题众多,地方政府的规则众多,欢迎大家一起来探讨,共同分享。
社会保险问答相关规则
1、提问要求:
以回复的形式进行专家互动;提问仅限社会保险的相关问题(包含养老,医疗,工伤,失业,生育,住房公积金等相关问题);提问时需表明是问哪个地区的,各地区政策差异较大,以便专家解答;在提问之前,注意查看前面提问问答,是否已有其他同学提出相关的问题,在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!
2、回答时间:
提问后,专家将在一个工作日内处理问题(当日下午16:00前提交的问题,当日解答;当日16:00后提交的问题,次日16:00前解答。注:节假日问题需要延迟到工作日解答);
3、坐镇专家:
点米社保研究院,点米科技旗下专注于全国性社保政策研究的团队,团队成员均从事人力资源行业十余年,具有丰富的社保业务知识和实操经验。
每个人都有自己擅长的领域,可以帮助到别人,希望大家积极互帮互助,共同进步!欢迎大家参与社保问题讨论, 更多社保相关的信息也可以关注我的微信服务号“点米社保通” 。
北冥有鱼李 2015-11-26 10:42 回复 赞(0) 483楼
北京地区:产假到期即刻离职女员工的生育津贴该如何追回?
由于社保机构将申报生育津贴的时间进行调整,改在女职工产期到期后用人单位才能申报生育津贴,一般在两个月后社保机构才将生育津贴打入用人单位账户,之后由用人单位支付给员工或者与员工进行结算。
问王教授好:我公司一员工在产假到期离职,产假期间工资我公司已正常发放。在收到员工辞职信后,我部门已在第一时间要求员工提交生育津贴报销所需资料,但是到现在资料还没提交齐全,员工产假已经到期了,不来上班了,停止缴纳社保生育津贴就报不回来了,由于社保规定在下发生育津贴前用人单位必须继续缴纳社会保险,这种情况下,我部门该怎么办?可以未及时提交报销资料要求员工返还生育津贴吗?如果要把生育津贴报销回来,公司还得继续缴纳社保2个月,领导不愿意再多出2个月的社保成本,而且劳动关系继续存在,还得给员工发工资,这些都是成本,这种情况下,人力资源部该怎么办?
谢谢教授!
兢兢业业搬砖人 2023-10-18 10:16 回复 赞(0) 1740楼
老师您好,社保和公积金缴存基数可以不一样吗?
甜甜shealynn 2024-01-09 22:40
甜甜shealynn 2024-01-09 22:40
Whitney22245 2021-06-22 11:36 回复 赞(0) 1734楼