公司有位员工上班期间内私自跑到隔壁公司去救火工伤应该怎么赔

厦门学习者 2015-10-14 12:11:10

我们公司有位员工上班期间内私自跑到隔壁公司去救火，结果被烧伤了，这个工伤应该怎么赔，该谁赔？

伊菲儿michele 2015-10-16 17:16 回复赞(0) 10楼

医保加表彰奖励，当然算不算工伤是公司说的算。救火这种见义勇为的事情，也是属于个人行为。除表扬外，也应提醒员工量力而行，以免受伤另他自己的家人担忧，也不会为公司增添不必要的担忧。利害关系要讲清楚的。另外一家公司有没有慰问金什么的，也是公司与公司之间协商。
一半是海水一半是火焰 2016-03-14 17:22 回复赞(0) 21楼

工伤分为工伤和视同工伤情况，如18楼所说，见义勇为可以视同工伤，具体的还是到社保局申报工伤，看看当地的规定是什么情况吧。以工伤认定为准。

另，有些地方有见义勇为的奖励，建议去申报见义勇为，也可以得到部分补偿，无论何种原因，在中国的体制下，见义勇为还是非常值得肯定的，尤其是救火，如果不及时扑灭，可能危及全楼人的安全，但是我们救险的能力和基本技能需要提高。之所以说中国体制下是因为发达国家很多东西都有保险，他们更注重对人的生命的关怀，所以并不是非常鼓励见义勇为。我们小时候老是宣扬救火小英雄，但是现在基本不提倡小孩救火了。生命永远比财产重要。

因为到隔壁公司救火而伤，从法律上，隔壁公司具有补偿义务，民法上有规定，此种情形属于好意帮工，受益人应当适当补偿帮助的人。
山天天 2016-03-14 17:19 回复赞(0) 20楼

工伤保险条例中第十五条第二款明确指出：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤http://www.injury.com.cn/（工伤保险条例链接）
Nancy琳 2016-03-14 17:02 回复赞(0) 19楼

见义勇为的行为不管是在哪里都该得到认可和弘扬,而公司在员工生病期间能给与金钱精神方面的支持就是认可和弘扬,相信这对于树立公司的企业文化价值观也是一个很不错的榜样哦
泰迪的熊熊 2016-03-12 11:09 回复赞(0) 18楼

买了社保公司协助走工伤流程就行了呀~

城门失火殃及池鱼~

隔岸观火真的好看吗？（一激动就乱用成语╮(╯▽╰)╭）
邦芒人力人事宝社区 2016-03-10 15:49 回复赞(0) 17楼

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江左梅郎 2016-03-10 15:10 回复赞(1) 16楼

不好意思，看笑了。
kika 2015-10-23 22:11 回复赞(0) 15楼

看笑了+1
欢乐团契 2015-10-19 09:14 回复赞(0) 14楼

应该算工伤，因为是社会正能量，救火是每个公民应尽的责任。也是每个公民应尽的义务。
唐纬晨 2015-10-17 15:22 回复赞(0) 13楼

应该不算工伤，工伤有个固定的范围到底怎么界定工伤，如果他去隔壁救火受伤那也只能算见义勇为吧
木木的春天 2015-10-17 09:58 回复赞(0) 12楼

工伤。