新入职一家公司,上班第二天部门经理就来告诉我要辞退他底下两个员工,一个是因为工作态度不好,导致领导安排的任务不能按时完成,已经储备了员工,入职三个多月,已转正;另外一个的工作是因为达不到饱和状态,本周末入职满6个月,现在安排的工作都是比较杂乱的,和员工沟通感觉本人还是挺珍惜此工作的,但是个人职业规划还是不太清晰,比较漂浮。
这两个员工都是90后,应该怎么给他们谈比较好点呢,感谢各位大佬们的献策,刚刚来新公司就解聘员工会不会对以后的工作造成不便,另外就是公司规模小,之前人力资源基本无专业人士,规章制度都没有。