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不是三毛 2015-10-20 13:46 回复 赞(0) 3楼
1、没办理社保需要立即去社保局补齐社保,然后进行工伤认定。
2、拿到工伤认定后,进行伤残等级鉴定,按照鉴定等级进行赔付。
3、由于公司之前没有购买社保,所以公司需要承担全部赔偿责任。
三千凡脑丝 2015-10-20 14:24
不是三毛 2015-10-20 14:27
三千凡脑丝 2015-10-20 14:37
idiots 2015-10-20 10:18 回复 赞(0) 2楼
1.先去做工伤认定书(没有工伤认定书谁都不能去说这个虽然知道这个是真的工伤)但是大部分事故企业都要承担无过错责任。
2.没有办理社保,有没有购买意外伤害险(如果有一种险种的话公司这边的费用就会少点负担)
3.工伤认定做过后对于有一定伤残的危险,做伤残认定一般有等级差别伤残情况(最低十级2W5,在加别的5-6W),没评上级5000元。治疗费,生活护理费,一次性伤残补助金等,如果不做伤残认定双方协商一致解决(不过要化不少钱毕竟达到瘫痪还不能解除劳动关系包括以后的生活)也是一笔不少的费用。
三千凡脑丝 2015-10-20 10:34
人力后生 2015-10-20 09:35 回复 赞(0) 1楼
基本可以判定是工伤,肯定负全责。
怎么付,参照工伤标准就可以了。
三千凡脑丝 2015-10-20 10:35
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