请教一个问题,员工小产期间因手续不全未请产假而是请了病假,已按病假核算了扣款和应发,补足
手续证明后向社保申请了生育津贴,生育津贴报销下来后,社保打到公司账户,公司应该将社保发的
生育津贴全额支付给员工,还是需要扣除病假期间发放的工资再支付给员工?有无相关法律依据?
教蓝 2015-10-20 17:58 回复 赞(0) 3楼
人力后生 2015-10-20 13:46 回复 赞(0) 1楼
小产包含了休假期间工资,所以要扣除病假工资返还。
但是如果因病假导致其他考核、全勤问题,理应消除影响
教蓝 2015-10-20 17:59
人力后生 2015-10-21 08:45